Bij arbeidsmediation is het gebruikelijk dat de werkgever, of eventueel de (inkomens- / ziektekosten-) verzekeraar van de werkgever, de mediationkosten betaalt Uiteraard mag de werknemer óók 50% betalen, maar dat komt maar zelden voor. Deze betaling door één partij heeft geen invloed op de onpartijdigheid en neutraliteit van de mediator. Ook verandert de informatie voorziening en werkwijze niet, deze blijf gelijk en in balans voor werkgever én werknemer. Evenredig dus, immers de onafhankelijkheid van de mediator is één van de kernpunten binnen de mediation!
